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xuan ren yong ren zhong de shi zhong bu liang qing xiang ji gai jin ce lue
Author(s): 
Pages: 34-35
Year: Issue:  10
Journal: Cadres Tribune

Abstract: 党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)明确指出:“党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向.”党的文件着理强调要防止和纠正干部选人用人中的“种种偏向”,充分说明干部选人用人中存在的“种种偏向”问题不可忽视,应当引起高度重视并加以防范和纠正. 一、干部选人用人中“偏向”问题的实质 对照《准则》精神,笔者认为,干部选人用人中的“种种偏向”,是一种在选人用人上对党的干部人事政策把握不准、用之过偏,简单化、片面化的表现.它介于在贯彻落实党的干部路线方针政策中应该做、怎么做与不应做、不能做之间的“偏失”.具有三个特点:一是“偏向”中的规定存在合理合法性;二是“偏向”的执行不违法、不违纪;三是“偏向”的实施存在偏颇、简单化、片面化等现象.
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