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shou ru mian yi zen me ban ?
Author(s): 
Pages: 78
Year: Issue:  12
Journal: ba xiao shi yi wai

Keyword:  薪酬体系收入状况招聘职位招聘广告应聘者期望收入商业机密大公司面试工作量;
Abstract: <正>在大部分招聘广告中,收入都是面议的。公司这么做自然有它的原因。很多公司内部奉行收入保密的政策,对外,薪酬体系也算是一种商业机密。当然,这么做一定程度上会加大公司的工作量,因为有些收入高于招聘职位的人需要通过电话甚至面试才能知道。所以,也有公司在收入面议的同时要求应聘者写明自己的现有或期望收入。这就苦了应聘者,好比一场谈判,我们对对方一无所知,自己的底线却要完全暴露给对方。面对这种情况,我们该怎么办呢?
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